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    Diversity-Spezialisten

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  • Trainings. Seminare. Ausbildung.

Willkommen bei living diversity

Sie benötigen Unterstützung beim Anstoßen oder Implementieren von Diversity-Prozessen? Gerne stehen wir Ihnen mit unserer Erfahrung und Expertise zur Seite und begleiteten Sie durch den Veränderungsprozess. living diversity bietet Dienstleistungen rund um das Thema Diversity (Vielfalt). Wir unterstützen Unternehmen, Organisationen und Verwaltungen darin, ein Bewusstsein für die Vorteile von Vielfalt und Integration in ihren Belegschaften und Zielgruppen zu schaffen. Sei es im Hinblick auf Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, ethnische und soziale Herkunft, Behinderung oder Religion. Unsere Leistungen umfassen:

 

Diversity-Trainings

 

bubbles

 

Diversity Management
Interkulturelle Trainings
Train-the-Trainer
Anti-Bias
Führungskräftetraining
Organisationsberatung
Diversity-Marketing
Seminare, Workshops, Vorträge
Erstellung von Fachtexten
Gelassenheit

 

 

 NEWSLETTER



Mit dem Newsletter informieren wir Sie quartalsweise über unsere Veranstaltungen und Wissenswertem aus dem Diversitybereich.



Diversity-Manager-Ausbildung. kompakt.


4 Tage  |  Berlin  |  27. November 2017

Die Diversity-Manager-Ausbildung richtet sich an Führungskräfte sowie Fach- und Projektverantwortliche mit Bedarf an praktischem Know-How und inhaltlichem Austausch. Angesprochen werden insbesondere Personal- und OrganisationsentwicklerInnen, Betriebsräte, HR-Verantwortliche sowie alle Personen, die sich mit Vielfalt in Unternehmen & Organisationen auseinandersetzen. Weiter...

diversity management



Diversity.
Train-the-Trainer

 2 Tage  20. - 21. November 2017 Berlin  |  25. - 26. Januar 2018 Köln  |  24. - 25. Mai 2018 Österreich Wien flag austria

hammer1

Ob Inhouse oder extern: Organisationen und Unternehmen erwarten von Trainerinnen und Trainern zunehmend eine Diversity-Kompetenz, die die Vielfalt aller Seminarteilnehmenden erkennt, wertschätzt und aktiv mit einbezieht. Holen Sie mit Ihren Methoden, Unterrichtsmaterialen, Best-Practice-Beispielen, Ihrem Timing, der Rhetorik und Ihrem Seminaraufbau alle Teilnehmenden ab? Sind Sie sich der Vielfältigkeit aller Beteiligten bewusst? Weiter...

 



Diskriminierungsfrei Kommunizieren

in Sprache, Schrift & Bildern


1 Tag  |  23. Februar 2018  |  Berlin

 megafon

Diskriminierungsfrei zu kommunizieren ist anspruchsvoll, denn es bedeutet, alle Menschen gleichwertig anzusprechen, abzubilden und zu behandeln. In dem Workshop werden die Teilnehmenden aufgefordert, ihren Blick auf unangemessene, diskriminierende, tendenziöse oder ehrverletzende Formulierungen und Abbildungen hin zu schulen und den eigenen Sprachgebrauch zu überprüfen. Besonders die Aspekte der praktischen Anwendbarkeit und Verwendung werden anhand von Beispielen und exemplarischen Übungen betrachtet. Anmeldung  •  Details

DIMENSIONEN VON DIVERSITY


Die Kerndimensionen von Diversity betrachteten Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, körperliche Fähigkeiten, Ethnie, soziale Herkunft und Religion. Es geht darum, Vielfalt auf gesellschaftlicher, organisationaler sowie unternehmerischer Ebene wertzuschätzen und zu fördern. Die Notwendigkeit für Diversity besteht in der zunehmenden Globalisierung, rasanten wirtschaftlichen Veränderungen, im Fachkräftemangel, im demografischen Wandel, in zunehmender Individualisierung und im gesellschaftlichen Wertewandel - um nur einige Aspekte zu nennen.

 

Diversitykreis

 

 

 yingyang


"Niemals in der Welt hört Hass durch Hass auf. Hass hört durch Liebe auf."
Buddha (560 - 480 v. Chr.)

 

charterdervielfaltliving diversity ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt, einer Unternehmensinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen.

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