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Willkommen bei living diversity

Sie benötigen Unterstützung beim Anstoßen oder Implementieren von Diversity-Prozessen? Gerne stehen wir Ihnen mit unserer Erfahrung und Expertise zur Seite und begleiteten Sie durch den Veränderungsprozess. living diversity ist ein Beratungsunternehmen und Anbieter von Dienstleistungen rund um das Thema Diversity (Vielfalt). Wir unterstützen Unternehmen, Organisationen und Verwaltungen darin, ein Bewusstsein für die Vorteile von Vielfalt und Integration in ihren Belegschaften und Zielgruppen zu schaffen. Sei es im Hinblick auf Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, ethnische und soziale Herkunft, Behinderung oder Religion. Vor dem Hintergrund von demografischem Wandel, Fachkräftesicherung und Veränderungen der sozialen und politischen Umwelt bieten wir zielorientierte und realistische Lösungen. Unsere Leistungen umfassen ...



 

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 NEWSLETTER



Mit dem Newsletter informieren wir Sie quartalsweise über unsere Veranstaltungen und Wissenswertem aus dem Diversitybereich.


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Diversity. Train-the-Trainer

2 Tage  |  24. - 25. August 2017 Köln  20. - 21. November 2017 Berlin


Ob Inhouse oder extern: Organisationen und Unternehmen erwarten von Trainerinnen und Trainern zunehmend eine Diversity-Kompetenz, die die Vielfalt aller Seminarteilnehmenden erkennt, wertschätzt und aktiv mit einbezieht. Holen Sie mit Ihren Methoden, Unterrichtsmaterialen, Best-Practice-Beispielen, Ihrem Timing, der Rhetorik und Ihrem Seminaraufbau alle Teilnehmenden ab? Sind Sie sich der Vielfältigkeit aller Beteiligten bewusst? Weiter...




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Konfliktmanagement

2 Tage  |  6. - 7. November 2017  |  Schweiz · Zürich

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Konflikte sind für viele Menschen ein ungewisses Abenteuer, begleitet von Ängsten und Unsicherheiten – sei es im beruflichen Umfeld oder in privaten Beziehungen. In diesem Workshop betrachten wir das Spannungspotenzial bei Konflikten im Bereich Interkultur, Alter & Geschlecht. Sie lernen deeskalierende Kommunikationstechniken anzuwenden, erfahren wie man souverän auf Grenzverletzungen reagieren kann und arbeiten mit Persönlichkeitsmodellen, die Sie zielgerichtet bei Konflikten einsetzen können.  Anmeldung  •  Details

 



 

Diversity-Manager-Ausbildung. kompakt.

4 Tage  |  Berlin  | 27. November 2017



Die Diversity-Manager-Ausbildung richtet sich an Führungskräfte sowie Fach- und Projektverantwortliche mit Bedarf an praktischem Know-How und inhaltlichem Austausch. Angesprochen werden insbesondere Personal- und OrganisationsentwicklerInnen, Betriebsräte, HR-Verantwortliche sowie alle Personen, die sich mit Vielfalt in Unternehmen & Organisationen auseinandersetzen. Weiter...

diversity management

 

DIMENSIONEN VON DIVERSITY


Die Kerndimensionen von Diversity betrachteten Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, körperliche Fähigkeiten, Ethnie, soziale Herkunft und Religion. Es geht darum, Vielfalt auf gesellschaftlicher, organisationaler sowie unternehmerischer Ebene wertzuschätzen und zu fördern. Die Notwendigkeit für Diversity besteht in der zunehmenden Globalisierung, rasanten wirtschaftlichen Veränderungen, im Fachkräftemangel, im demografischen Wandel, in zunehmender Individualisierung und im gesellschaftlichen Wertewandel - um nur einige Aspekte zu nennen.

 

Diversitykreis

 

 

 yingyang


"Niemals in der Welt hört Hass durch Hass auf. Hass hört durch Liebe auf."
Buddha (560 - 480 v. Chr.)

 

charterdervielfaltliving diversity ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt, einer Unternehmensinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen.

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